薪酬管理

10.2.薪酬管理

10.2.1.薪酬项目

系统预置有基础收入、津贴补贴、绩效奖金、社保公积金、考勤、合计项几类薪酬类别，支持添加自定义薪酬类别和薪酬项目。（目前因添加薪酬项目后还需用iWorker Tools调整视图，所以暂时只对iWorker实施人员开放，如有需要，请联系我们添加）

10.2.2.薪酬等级

在一些公司的薪酬体系中，员工的基本工资、绩效基数等固定工资项都是跟员工的薪级、薪档或任职类别相关联的。您只需要在iWorker中维护好薪酬等级，之后在员工的人事档案中录入相应的薪级薪档或任职类别信息，系统将自动去匹配不同薪级、薪档或任职类别的员工所享受的基本工资、岗位工资等分别是多少。

10.2.3.薪酬方案

支持创建多个薪酬方案。

可自定义薪酬方案中出现哪些薪酬项目，并可自定义薪酬项目的计算公式

薪酬公式配置界面

10.2.4.薪酬计算

HR可选择相应的薪酬方案生成薪酬计算表，iWorker支持选择多个薪酬方案同时参与计算。如销售部和开发部用的是不同的薪酬方案，但在生成薪酬计算表时，可同时选择两个方案，生成一份薪酬计算表。

薪酬计算表可设置是否需要审核，如果设置了需要审核，提交薪酬计算表以后，需要由相应的人员审查复核，确认无误后才能进行发放。

10.2.5.薪资发放

10.2.5.1薪资导入

薪资导入是为了将已有的工资信息快速导入到我们系统，方便各个员工通过系统快速查询自己的工资明细，本版本暂只支持导入的方式录入工资信息，后面会考虑通过系统自动计算生产工资信息。
在前台HR模块增加“薪资发放表”页签，用于HR人员导入及查看薪资发放情况，

工资查看权限：工资通过导入生产数据后，系统默认自己只能查看自己导入的工资列表，其他或者上级、管理员都不可查看（这个权限是针对移动端展示，web端HR模块的“薪酬发放表”只能是薪酬管理的配置人员才能看到）。
如上图：用户可以通过导入来导入薪资表，导入后的状态是未发放状态，这时候员工还不能查询。只有确认无误点击发放后，员工才能查询（本版本只能在移动端查看工资）。
点击导入记录可以查看工资导入明细，如下图：

用户可以通过导入来上传工资信息，上传后无误点击发放，则员工即可查看自己的工资明细。
点击导入弹出导入界面，如下图：

下载模板：
工资导入模板是根据平台自定义生成，因为用户会增加减少一些工资项目字段，所以需要动态生成模板，但导出模板的顺序是和薪酬结构中配置的顺序一致，且用户如果调整顺序后，再重新下载模板也行也需要更新顺序。

如上图，年份和月份是系统默认导出时的当前年和当前月。

10.2.5.2工资查询

工资导入且发放后，在前台即可生成工资明细供员工查询，目前只支持在移动端查询，如下图，在移动端应用中心增加一个“工资查询”入口，用于查询工资明细：

点击工资查询可进入查询页面。

工资查询验证：
点击工资查询后，需要弹出验证密码框，用于验证是否是员工本人，密码和iworker登录密码相同。验证正确则进入到工资查询界面，输入错误则无法进去，提示“密码输入不正确”，取消则返回到应用中心界面。如下图，点击查询时需要弹出输入密码框。

当用户看完工资后，如果还需要看其他月份的工资，只要没返回到应用中心，则可以继续查看且不用再输入密码，但用户返回到应用中心后再想查看工资，则还是需要输入密码。

如密码验证无误，则进入到第一条工资详情（最近一次发放的工资数据），如下图：

权限控制：自己只能查看自己的工资，目前权限不放开，即使上级也不能查看下级的工资。
对于“工资查询”应用入口的权限控制，暂时为全公司人员都可以使用，不支持外部成员。