考勤管理

10.3.考勤管理

10.3.1.假期余额

10.3.1.1.假期余额设置

进入【业务配置-人力资源】，点击“假期余额设置”，勾选“是否开启假期余额”，点击“保存”。

系统弹窗提醒，点击“确认”，即可开启假期余额。

开启假期余额之后，系统默认控制强度为“预警提醒”。用户可以根据企业经营情况设置不同控制强度。不预警提醒：系统不会提示任何信息。预警提醒：当请假人发起请假的时候，假期余额小于请假时长，审核人审核的时候，系统会提醒审核人。

10.3.1.2.年假方案

进入【人力资源-年假方案】，点击“年假方案”，即可进入年假方案列表。

点击“新增”，即可新增年假方案。这样子表示，工龄满一年，享受五天年假；工龄满十年，享受十天年假；工龄满二十天，享受十五天年假。

10.3.1.3.假期余额

进入【人力资源-考勤管理】，点击“假期余额”，即可进入假期余额页面。

点击“导入”，系统弹窗导入假期余额

点击“已用调休”，可以穿透到“已用调休明细列表”

点击“导出”，可以导出excel表。

点击“筛选”，可以进入筛选页面。

筛选页面，用户可以根据年度、姓名、工号、部门、员工类型等条件进行筛选。

10.3.2.考勤报表

考勤设置完成后，用户可根据系统的考勤报告阅览公司签到考勤结果。如下图：

对签到数据的考勤结果说明，以：在上班考勤时间为9：00；下班考勤时间为18:00的情况下为例,
正常签到是：考核人员在7：00-9:00时段内与考勤地址匹配的签到。
迟到：考核人员在9：00-9:30内与考勤地址匹配的签到
上班缺勤：未在7:00-9:30时段内找到与考勤地址匹配的签到，则考核人员在9:00上班考核时缺勤。
正常签退：考核人员在18:00-20：00时段内与考勤地址匹配的签到。
早退：考核人员在17:30-18:00时段内与考勤地址匹配的签到
下班缺勤：未在17:30-20:00时段内找到与考勤地址匹配的签到，则考勤人员在18:00下班考勤时缺勤

10.3.3.员工休假统计表

可以按申请人、休假起始时间统计员工休假情况。进入【人力资源-考勤管理-员工休假统计表】，显示公司所有员工在特定时间范围内休假的统计数据，如图：